Recruiting Design

採用総合提案で“人材不足”の悩みを解決する仕事

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私たちの仕事は、成長を志す「企業」と、自分らしくイキイキと働きたいと願う求職者（「人」）の最適な出会いを生み出す採用のお手伝いです。
また単に出会いのキッカケをつくっておしまいではなく、「企業」を成長に導く「人」の教育、「人」の成長を「企業」の成長へと繋げる仕組み作り、「1人ひとりの想い」と「企業の想い」を結びつける取り組みなども提案します。

様々な取り組みを通じて、「企業」と「人」、双方の人生が少しでも前に進むサポートをしてください。

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■カタチの決まった仕事ではありません
企業規模や時期、企業の成長ステージ、景気や国際情勢をはじめとした外的要因など、「企業」と「人」には、いくつもの要素が変化しながら関わってきます。
そのため、私たちの提案には決まったカタチがありません。
毎回、目の前の課題に対して解決のための仕組みや手段をゼロから考え、提案します。高い成長を志せばこそ、高い要望をいただくこともあります。
正解がないだけに、産みの苦しみを味わうこともあります。だからこそ、やり遂げた時の達成感は格別です。

■経営者視点が身に付く
商談相手は中小企業の経営層がほとんどなので、全てがスピーディに決まるのも、この仕事の大きな特徴。
早い段階から経営者のスピード感と目線に触れられることは、早く大きな成長を遂げたい方にとって、この上ない環境だと思います。

■視野が広がる
お客様の企業規模や業界・業種は様々。
商談や取材を通して、幅広い業界の知識やビジネスモデル、経営課題を知ることができます。
経済や世の中の動きと人材の動きは連動しているので、常に知識のアップデートが必要ですが、学生時代には見えなかった景色が見えるようになります。


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≪仕事の流れ≫
▼お客様探し
人材不足に悩むお客様と出会うため、
飛び込み、電話がけなどの営業をします。

▼お客様訪問
採用計画や現状の問題点をヒアリング。
給与や勤務時間など採用条件の見直しや
人事的なコンサルティング提案を行うことも。

▼広告戦略を練る
どんな求職者が合いそうか、
どんな採用手法が最適かを考えます。

▼取材
実際に働く人にインタビュー。
時には写真撮影を行うことも。
お客様の魅力を探します。

▼原稿制作スタッフと打ち合わせ
「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考え
キャッチフレーズやデザインを形に。

▼納品から効果確認へ
完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。
掲載後も顧客フォローが続くので
応募状況や、採用結果、その後の活躍まで知ることができ、
自分の仕事の成果を実感できます。

歓迎するスキル・経験

『人材』『採用』などにの業界・分野に興味をお持ちの方にうってつけです。
そのなかでも、以下のような志向をお持ちの方にピッタリです。

□自分にしかできない仕事がしたい
□誰よりも早く成長したい
□決まった商品ではなく、形のない商品・企画を考えたい
□若くして重要な仕事を任されたり、メンバーをまとめるポジションに就きたい
□将来、起業したい
□男女関係なく、結果で評価される環境にいたい