Recruiting Design

リクルートの各種求人広告・Indeed・WEB広告等を活用した採用総合提案営業で“人材不足”の悩みを解決する仕事
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【具体的には】
≪仕事の流れ≫
▼お客様探し
人材不足に悩むお客様と出会うため、
飛び込み、電話がけなどの営業をします。

▼お客様訪問
採用計画や現状の問題点をヒアリング。
給与や勤務時間など採用条件の見直しや
人事的なコンサルティング提案を行うことも。

▼広告戦略を練る
どんな求職者が合いそうか、
どんな採用手法が最適かを考えます。

▼取材
実際に働く人にインタビュー。
時には写真撮影を行うことも。
お客様の魅力を探します。

▼原稿制作スタッフと打ち合わせ
「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考え
キャッチフレーズやデザインを形に。

▼納品から効果確認へ
完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。
掲載後も顧客フォローが続くので
応募状況や、採用結果、その後の活躍まで知ることができ、
自分の仕事の成果を実感できます。

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◎扱うのは求人広告だけではなく、
会社説明会の内容や選考方法のご提案、
ウェブサイト制作や広告運用など
幅広い提案を行います。

◎お客様の企業規模や業界・業種は様々。
幅広い知識が身に付きます。

◎私たちが取り扱うのは
“求人”というカタチ決まっていない商品。
良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です。

◎商談でお会いするのは、
経営者やそれに近いポジションの方。
“求人のプロ”として対等に話す必要があるので、
成長も早いんです。

歓迎するスキル・経験

・ 高卒以上
・性別不問
・第二新卒歓迎
・人材業界・広告業界未経験者歓迎
・企画職・営業職・コンサルティング職未経験歓迎
・経験者ももちろん歓迎

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【以下の志向の方がフィットします】
・自分の成長につながる仕事がしたい
・決まった商品ではなく、形のない商品・企画（無形商材）を扱いたい
・結果で評価される環境にいたい
・「人の人生」「企業の成長」に大きく関わる仕事がしたい

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【活躍中途社員の前職】
金融営業、不動産営業、商社営業、介護、携帯販売、家電販売、教材販売、学習塾運営、飲食店長、病院検査、管理栄養士、セールスドライバー、施工管理、倉庫管理…など。
様々な業界、職種から転職して活躍しています。